DfK Group » Juniorprogram
Juniorprogram v DfK Group
Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/54.00195
Doba realizace projektu: 1. říjen 2010 až 30. září 2013
Cíle projektu:
Hlavním cílem projektu je podpora slaďování rodinného a pracovního života zaměstnanců/kyň žadatele a partnerů formou cílených opatření a inovace personální politiky skupiny DfK Group.
Specifické cíle projektu:
- realizace hloubkového genderového auditu ve společnostech žadatele a partnerů
- návrh a zavedení nových opatření personální politiky v souladu s principy rovných příležitostí vedoucí ke slaďování rodinného a pracovního života zaměstnanců
- zřízení juniorcentra zajišťující služby péče o děti
- motivace zaměstnavatelů v oblasti rovných příležitostí žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života.
Cílů projektu bude dosaženo prostřednictvím následujících klíčových aktivit:
- Zavedení nástrojů do personální politiky společnosti DfK Group vedoucí k uplatňování rovných příležitostí žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života.
- Zřízení juniorcentra DfK Group poskytující služby péče o děti (do 6 let) zaměstnanců a zaměstnankyň žadatele a partnerů jako doprovodného opatření personálního systému.
Cílové skupiny:
Cílové skupiny projektu jsou zaměstnanci/kyně žadatele a partnerů (v rámci projektu bude přímo podpořeno 15 zaměstnanců/kyň) a zaměstnavatelé (9 organizací).
Výsledky:
Hlavními výsledky projektu budou:
- realizovaný genderový audit a inovovaný systém personální politiky skupiny
- 15 podpořených osob (zaměstnanců/kyň žadatele a partnerů)
- 9 podpořených organizací
- zřízení Juniorcentra DfK Group
Partneři:
Do projektu je zapojeno 8 partnerských organizací: Ledax o.p.s., Ledax Vysoké Mýto o.p.s., KP projekt s.r.o., Employment Service, a.s., Jihočeská rozvojová o.p.s., Třeboňská rozvojová o.p.s., AgEnDa o.s. a DANSEN a.s.
Realizátor projektu:
DfK Group a.s., Riegrova 1756/51, 370 01 České Budějovice
Kontaktní osoba:
Eliška Hájková, hajkova@dfkgroup.cz, tel.: 724 792 270
Projekt Juniorprogram v DfK Group, reg. č.: CZ.1.04/3.4.04/54.00195, je financován z prostředků Evropského sociálního fondu
prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
